岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作

2、领导安排的其他工作

任职资格:

1、大专以上学历；人力资源管理、工商企业管理专业优先

2、良好的沟通能力，较强的亲和力和服务意识；

3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

岗位职责:

1、22-35岁，男女不限，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业毕业，大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与培训工作优先考虑；

3、有良好的职业素养，对OFFICE办公软件精通，有出色的语言表达能力及沟通能力、抗压能力，工作责任心、上进心强，性格开朗。

任职资格:

1、22-35岁，男女不限，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业毕业，大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与培训工作优先考虑；

3、有良好的职业素养，对OFFICE办公软件精通，有出色的语言表达能力及沟通能力、抗压能力，工作责任心、上进心强，性格开朗。